离职申请的时间主要取决于劳动者的身份和公司的规定，具体如下：
试用期员工
需要提前3天提出离职申请。
正式员工
需要提前30天以书面形式通知用人单位。
特殊情况
如果用人单位存在严重侵害劳动者合法权益的情形，劳动者可以立即辞职，不需要提前通知。
用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者也可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
建议
提前规划：劳动者应提前规划好离职时间，确保提前通知用人单位，以便顺利完成工作交接和离职手续。
书面形式：无论何种情况，建议以书面形式提出离职申请，以便留有证据。
了解公司政策：不同公司可能有不同的离职规定，建议提前了解并遵守公司的相关规定。
这些规定均依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，确保劳动者的权益得到保障，同时也保证用人单位有足够的时间进行人员调整和工作安排。