工伤保险的生效时间主要取决于用人单位为员工缴纳保险的时间以及选择的生效日期。以下是具体的生效时间规定：
新员工入职当月参保
如果用人单位选择工伤保险当月生效，那么生效时间为参保次日零时。
如果用人单位选择工伤保险次月生效，那么生效时间为次月1日零时。
当月社保已由前用人单位购买
新员工入职时，如果当月的社保已由前用人单位购买，新用人单位办理参保手续选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为办理手续那天的次日零时生效。
补缴工伤保险费用
如果员工在工伤保险生效前发生工伤，且用人单位后续补缴了工伤保险费用，经社保局核实后，该员工仍可享受工伤待遇。
工伤保险的适用范围
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。工伤保险关系从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。
建议
用人单位应按时缴纳工伤保险费，以确保员工能够及时享受工伤保险待遇。
对于新员工，建议用人单位在入职当月尽快办理工伤保险参保手续，并选择合适的生效日期，以避免因生效时间延迟而影响员工的权益。