施工补助是指 用人单位为了补偿劳动者在特定条件下（如高温天气下露天工作或室内工作场所温度超过33℃）所付出的额外劳动和不适，而依法发放的一种津贴。这种补助旨在保障劳动者的基本权益，减轻其在不利环境下的劳动负担，并激励用人单位采取措施改善工作条件。
具体发放标准如下：
1. 高温津贴：
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作的，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴。
不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，按每人每月不低于45元的标准发放高温津贴。
这种补助是依据《防暑降温措施管理办法》第十七条设立的，旨在确保劳动者在高温条件下能够依法享受相应的岗位津贴，并由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定具体标准，同时根据社会经济发展状况进行适时调整。
建议：
用人单位应严格按照相关法规和标准发放施工补助，确保劳动者的权益得到保障。
劳动者在高温天气下工作时，应注意保存相关证据，以便在需要时能够依法维权。
各级人力资源社会保障行政部门应加强监督，确保补助发放的公平性和合规性。