合伙做生意的分红方式主要有以下几种：
协商分红
如果合伙开店时未做分红约定或是约定不明确，那么全体合伙人可以协商确定分红方式。
按法律规定分红
在没有分红约定且全体合伙人未能协商一致的情况下，需依照国家相关法规来制定最终的分红方案。
按合伙协议分红
根据《合伙企业法》规定，合伙开店时需要确定各自的出资份额，待出资额度确定之后，便可按照相应比例进行利润分配，同时将这一分配方案纳入合伙协议之中。
分红原则
在确定分红方式时，可以考虑以下原则：
以出资优先的原则来分红
按照出资的比例来分红是最常见的分红原则。
以技术优先的原则来分红
如果合伙人的技术贡献较大，可以考虑按照技术贡献来分红。
以贡献值为依据的原则来分红
除了出资比例，还可以考虑合伙人的工作量、风险承担等因素来确定分红比例。
分红时间
分红的时间可以根据合伙企业的实际情况来设定，常见的分红时间包括：
每年年底分红
很多合伙制公司选择每年年底进行分红。
每季度分红
根据行业性质的不同，有些公司可能选择每季度进行一次分红。
其他时间
也可以根据公司的盈利情况和资金需求，在每年的某个特定时间进行分红。
特殊情况处理
在分红制度中，还需要考虑一些特殊情况，例如：
合伙人离职
对于离职的合伙人，可以根据其在该店经营期间的实际贡献来确定其应得的分红。
新合伙人加入
对于新加入的合伙人，可以根据其出资比例和工作量来设定分红比例。
利润分配比例
明确利润分配比例是分红制度的核心，可以根据以下因素来确定：
出资比例
出资越多，分红比例越高。
工作量
工作量越大，分红比例越高。
风险承担
风险承担越大，分红比例越高。
建议
在制定合伙企业的分红制度时，建议综合考虑以上因素，确保分红公平合理，同时也要考虑到合伙人的实际贡献和企业的长期发展。定期对分红制度进行审查和调整，以适应企业的发展和市场变化。