劳保费的计算通常遵循以下步骤和原则：
确定计算基础
基本工资：员工每月的固定收入。
岗位工资：根据员工岗位的重要性和技能水平确定。
加班工资：员工加班时间的工资。
奖金和补贴：根据企业福利政策发放。
遵循法规
计算要符合国家相关规定，并遵循当地法律法规。
计算公式
劳保费 = 基本工资 + 岗位工资 + 加班工资 + 奖金 + 补贴。
其他注意事项
劳动保护费通常不是以现金形式发放，而是用于购买工作服、手套、安全保护用品等必需品。
劳动保护费用标准可能因地区和企业性质而异，具体费率可参照当地规定。
劳动保护费可能包括一些特定的支出，如防暑降温费、冬季保护用品费等，这些支出可能有一定的税前扣除标准。
请根据您所在地区的具体规定和企业实际情况来计算劳保费。