工伤证是劳动者因工作原因受到伤害的证明，持有工伤证的员工可以享受以下待遇：
医药费用：
由用人单位全额垫付或个人支付，若有工伤保险，则由工伤保险基金支付，不包括自费药品。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内，员工应继续获得原工资福利待遇。
住院伙食补贴：
通常按照公务员出差标准计算，大约为每天30元左右。
营养费：
需要医院诊断证明并由工伤部门审核。
护理费：
根据实际需要支付。
残疾赔偿金：
根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
残疾辅助器具费：
因工伤导致的残疾，员工可能有权获得辅助器具的费用补偿。
其他费用：
如交通费、住宿费等，根据实际需要支付。
退休待遇：
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，可以享受基本养老保险待遇，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
此外，根据工伤的严重程度，员工可能还有权享受其他如免费乘坐公共交通、优惠乘坐飞机或火车等待遇。
需要注意的是，具体待遇可能因地区、时间和具体政策而有所不同，建议咨询当地劳动和社会保障部门获取最新信息