关于旷工半天的工资扣除，可以得出以下结论：
旷工半天通常扣除半天工资。根据多数公司的规定，员工旷工一天扣发3倍日工资，因此旷工半天通常也会按照这一标准进行扣罚，即扣除半天的工资。
具体扣除金额可能因公司而异。虽然大多数公司按照半天工资的标准进行扣罚，但也有可能出现其他扣罚标准，例如某些公司可能规定旷工一天扣发双倍工资，那么旷工半天则扣发一倍工资。
法律层面没有具体规定。《中华人民共和国劳动法》及其相关规定并未对旷工的具体扣罚标准作出明确说明，因此具体的扣罚标准主要依据用人单位的内部规章制度。
特殊情况下的扣罚。如果旷工行为给用人单位造成了经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失，这种赔偿可以从员工工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。
综上所述，旷工半天的工资扣除标准主要依据用人单位的内部规定，一般情况下扣除半天工资，但具体金额可能因公司而异。建议员工在旷工前仔细阅读公司的相关规章制度，以避免不必要的经济损失。