劳动合同的续签时间规定如下：
一般规定：
劳动合同到期后，用人单位最迟应在合同期满后的一个月内与员工续签劳动合同。如果超过一个月未续签，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。
提前续签：
虽然法律上没有明确规定提前续签的具体时间，但建议用人单位在合同期满前尽早与劳动者协商续签事宜，以确保劳动关系的稳定和连续性。
续签通知：
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但如果未能在规定时间内完成续签，则需承担相应的法律责任。
特殊情况：
若劳动者与用人单位在合同期满前协商一致，也可以提前续签合同。此外，如果用人单位不同意续签，应当向劳动者支付经济补偿金。
综上所述，劳动合同的续签时间一般为合同期满后的一个月内，用人单位应尽早与劳动者协商并履行续签程序，以避免因未及时续签而产生的法律风险和经济损失。