企业工会是 企业为员工设立的福利和保障机构，其主要功能和作用包括：
职工体检：
企业工会可以与医院合作，定期为员工提供免费的体检服务，帮助员工及早发现身体问题，预防和治疗疾病，保持健康。
健身俱乐部：
企业工会可以合作建立健身俱乐部，提供免费的健身设施，让员工在工作之余放松身心，维护健康体魄。
学历教育：
企业工会可以与学校合作，安排员工参加各种学历教育培训，提高职业技能，增强竞争力，促进职业发展。
社会保障：
企业工会可以协调员工的社会保障问题，提供失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险等各种保障，增强员工对企业的归属感。
节日慰问：
企业工会可以为员工提供节日慰问，如发放年终奖、礼品等，让员工感受到企业的关爱，增强归属感和忠诚度。
提升企业形象：
成立工会组织是企业和企业家落实社会责任、依法办企业的重要体现，能够提升企业形象。
助推企业和谐：
工会作为企业与员工的桥梁，能帮助企业开展职工思想教育、关心关爱和沟通协商工作，预防化解劳动矛盾纠纷，使劳动关系更加和谐。
健全企业制度：
工会可以助力企业建立健全民主管理方面的规章制度，如薪酬分配、技能提升、福利保障等，使企业管理更加规范高效。
推动企业发展：
工会可以自主开展和参加各类活动，如职业技术培训、劳动技能竞赛、劳模和工匠人才培育等，激发职工工作干劲，促进企业发展。
促进安全生产：
工会可以组织开展“安康杯”竞赛活动，教育引导职工查找整改安全隐患，提升安全素质，筑牢安全生产防线。
享受政策红利：
企业工会可以享受政府提供的各种政策支持和优惠，如税收优惠、补贴等。
维护职工权益：
工会具有维护职工合法权益的职责，包括参与劳动立法和政策制定，监督企业劳动合同、劳动安全卫生条件等，代表职工与企业开展集体协商，提供法律援助服务等。
组织工会活动和培训：
工会负责组织和开展各类工会活动和培训，提高职工的技能和素质，增强工会的凝聚力和向心力。
综上所述，企业工会在提高员工福利、增强企业凝聚力、促进企业发展等方面发挥着重要作用。企业应当充分发挥工会的作用，为员工提供更好的福利，增强员工的归属感和忠诚度，为企业的稳定发展打下坚实的基础。