根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起，我国将采取渐进式延迟法定退休年龄的方案。以下是退休顺延的相关信息：
法定退休年龄的延迟
男职工：原法定退休年龄为60周岁，将逐步延迟到63周岁。延迟方式为每年延迟几个月或每隔几年延迟一年，具体为每四个月延迟一个月。
女职工：原法定退休年龄为50周岁和55周岁，分别将延迟到55周岁和58周岁。延迟方式同样为每四个月延迟一个月。
弹性提前退休
职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
职工在达到法定退休年龄前3个月，需以书面形式告知所在单位。
弹性延迟退休
职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
延迟退休时间确定后，不再延长。
办理流程
个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请。
单位上报：用人单位携带相关材料和申请表，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请。
审核备案：市人社局养老保险科在3个工作日内完成审核手续。
办理手续：审批通过后，职工需要按照相关规定办理延迟退休手续，包括签订协议、调整工作岗位、重新核定工资等。
建议
提前规划：职工应提前了解并规划自己的退休时间，确保在达到法定退休年龄前完成所有相关手续。
与单位沟通：弹性延迟退休需要单位与职工协商一致，因此建议提前与单位沟通，确保延迟退休的意愿得到满足。
关注政策细节：延迟退休政策可能会有具体细节上的不同，职工应详细阅读相关政策，确保自己的选择符合规定。