石材业务员的工作性质和待遇情况如下：
工作性质
坐班制：石材业务员通常不需要外出，主要在办公室工作，偶尔需要应对客户或参加内部会议。
着装要求：业务员的着装通常比较随性，不需要像其他行业的业务员一样穿着正式。
工作时间：工作时间基本固定为8小时，但可能需要额外加班1-3小时，加班时间通常在1-2小时左右。
假期安排：待遇较好的公司每个月会安排1-2天的假期，而普通业务员的工作时间则相对弹性，通常招聘时承诺双休。
薪资构成
新手期薪资：新入行的业务员通常采用固定薪资，薪资水平较低。
老员工薪资：老员工在拥有不错底薪的基础上，还可以获得业绩抽成，整体薪资水平较高。
提成制度：业务员的提成通常与业绩挂钩，业绩好的业务员提成收入会更高。
技能要求
专业知识：业务员需要具备扎实的石材行业专业知识和市场洞察力，能够为客户提供专业的咨询和解决方案。
沟通与谈判能力：业务员需要具备良好的沟通和谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系并达成双赢的合作方案。
语言能力：对于某些岗位，如需要掌握小语种的石材业务员，还需要具备较高的英语听说读写能力。
职业发展
业务拓展：业务员需要不断开发新客户，维护老客户，以保持业务增长。
市场分析：业务员需要了解行业发展动态和市场需求变化，以便开拓新的业务机会。
团队合作：业务员需要具备良好的团队精神，能够与团队成员协作完成工作任务。
建议
提升专业能力：不断学习和掌握石材行业的专业知识，提高自己的市场洞察力，以便为客户提供更专业的服务。
加强沟通与谈判能力：通过培训和实践，提高自己的沟通和谈判能力，以更好地与客户建立合作关系。
拓展人脉资源：积极参加行业展会和交流活动，拓展自己的人脉资源，寻找更多的业务机会。
关注行业动态：及时了解石材行业的最新动态和市场变化，以便及时调整自己的业务策略。
总的来说，石材业务员的工作虽然有一定的压力，但只要具备专业知识和良好的沟通能力，通过不断努力和学习，仍然可以取得较好的业绩和发展前景。