绝对控制公司通常涉及多种策略和方法，以下是一些常见的方式：
持股67%及以上
根据《公司法》，股东会会议作出修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。因此，持股67%及以上可以直接获得绝对控制权。
通过有限合伙企业担任普通合伙人
如果无法直接持股67%及以上，可以与资本方成立有限合伙企业，并担任普通合伙人。这样，无论持股比例大小，都可以作为合伙企业的执行事务合伙人，对外代表合伙企业，从而间接持有67%以上的表决权。
采用多层公司架构
通过设立多层公司，并以绝对控股的方式与投资股东成立有限公司，实际控制下一层次的公司。通过多层设计，可以在持股较少的情况下实现对目标公司的绝对控制。
签订一致行动人协议
与其他股东签订一致行动人协议，将多位股东的投票权进行绑定，以增加在股东会表决中的影响力。但需要注意的是，一致行动人协议并不限制股东减持，一旦股东减持，协议可能失效。
公司章程设计
在公司章程中特别约定创始人的权利，例如对战略方向的把握，以及对公司公章、证照、知识产权证书、房产证的保管权等，从而获得实际运营的控制权。
公司内部治理机构
通过控制股东会的召集、表决等程序性权利，以及实体方面的表决权，实现对股东会决议的控制。例如，占有多数出资比例（如51%或67%）可以直接控制股东会决议。
法律依据和实际控制
《公司法》赋予公司法定代表人（如董事长、执行董事或经理）对公司经营管理的决策权，通过控制这些职位可以实现对公司的控制。
建议
持股比例：尽可能持股67%及以上，这是最直接和有效的绝对控制方式。
合伙企业：如果无法直接持股67%，可以考虑成立有限合伙企业并担任普通合伙人。
多层架构：通过设立多层公司架构，可以在持股较少的情况下实现控制。
一致行动协议：与其他股东签订一致行动协议，增加在股东会中的表决权。
公司章程：在公司章程中特别约定创始人的权利，确保对公司的实际运营有足够的控制权。
内部治理：通过控制股东会的召集和表决程序，实现对公司的控制。
这些方法可以根据具体情况和需求进行选择和组合，以实现对公司的绝对控制。