纯提成通常是根据个人的销售业绩乘以一个固定的提成比例来计算的。以下是一些具体的计算方式：
个人提成
提成通常是基于个人的销售额。例如，如果公司约定按销售人员当月销售额的百分之五提成，那么如果一个销售员当月销售额为20万元，其提成额将是20万元乘以5%，即10000元。
团队提成
团队提成则是基于整个团队的销售额。例如，如果一个团队在一个月内完成了5万元的营业额目标，那么整个团队可能会获得销售额的8%作为提成。
其他计算方式
有些公司可能会根据利润来计算提成，即营业额减去成本后的利润乘以一个比例。例如，如果一个团队当月营业额为10万元，成本为6万元，那么利润为4万元，提成额将是4万元乘以50%，即2万元。
建议
明确提成比例：在入职前，务必与公司确认提成的计算方式，包括提成比例和计算依据（营业额或利润）。
业绩目标：了解团队或个人的销售目标，以便更好地规划业绩和提成收入。
沟通与协调：如果是团队提成，确保团队成员之间对提成的分配方式有明确的沟通和协调，以避免内部冲突。
这些信息可以帮助你更好地理解纯提成的计算方式，从而更有效地规划自己的工作和收入。