平安普惠作为平安系公司，其行政岗位的工作环境和待遇可能因个人经历和职位差异而有所不同。以下是一些用户分享的信息，供您参考：
培训与试用期
面试时可能需要支付100元参加培训，并购买保险从业资格证。
试用期为三个月，期间有业绩考核，要求达到两万业绩才能转正。
工作压力与加班
加班情况严重，有时需要工作到很晚。
业绩压力大，需要不断追踪任务并达成目标。
薪资待遇
工资结构包括底薪加上业绩考核奖励，有员工表示年薪可达20万，但需有较强抗压能力和毅力。
某些职位可能提供五险一金，并有提升底薪和奖励的机会。
公司文化
平安普惠的企业文化受到平安保险的影响，可能包含较强的销售导向和业绩压力。
公司内可能存在一定程度的竞争，优胜劣汰。
职位晋升
行政岗位的晋升可能依赖于关系和学历，若无这两者，可以考虑转向销售岗位。
工作性质
行政助理岗位可能涉及一些杂务，如招聘、培训等，有时可能没有五险一金。
个人体验
一些员工表示，尽管平安普惠提供了较高的薪资待遇，但工作压力大，且对公司的感情并不深。
根据以上信息，平安普惠的行政岗位可能适合那些能够承受较大工作压力、愿意接受加班并且追求高薪的人群。如果您对此职位感兴趣，建议您亲自去公司进行面试，以获得更准确的信息。