薪资范围通常包括以下几个部分：
计时工资：
根据工作时间和工作标准支付的工资。
计件工资：
根据完成的工作量以预定的单价支付的工资。
奖金：
作为对员工超额劳动或节约成本的奖励。
津贴和补贴：
为了补偿员工特殊劳动消耗或其他原因支付的额外费用。
加班工资：
对于超过标准工作时间的劳动支付的报酬。
特殊情况下的工资：
包括法律规定的其他应支付的工资类型。
不属于工资范围的有：
社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费等。
劳动保护费用，如工作服、解毒剂等。
其他非工资性质的劳动收入，如创造发明奖、稿费、讲课费等。
工资应当以法定货币形式支付，并按月支付给劳动者。需要注意的是，具体的薪资组成和支付标准可能因国家和地区的法律法规以及行业规定而有所不同。