职业特性通常包括以下几个方面：
专业性
职业要求从业者具备特定的专业知识和技能。
这些知识和技能通常通过正规教育、培训和实践经验获得。
稳定性
职业为从业者提供相对稳定的收入来源。
稳定的职业有助于个人规划未来，实现生活和经济上的稳定。
规范性
职业活动受到法律法规、行业标准和职业道德的约束。
从业者需要遵守相关规定，确保职业行为的合法性和正当性。
社会性
职业是社会分工和协作的体现。
从业者通过提供专业服务，满足社会需求，促进社会的发展和进步。
发展性
随着社会经济的发展和科技进步，职业不断演变和发展。
从业者需要不断学习新知识、新技能，以适应职业发展的需求。
基础性
职业是个人和社会存在和发展的基础，提供了生活的经济来源。
广泛性
职业涉及社会的大部分成员，也涉及多个领域。
时代性
职业随着时代的变化而变化，一部分新职业产生，旧的职业逐渐消失或转型。
同一性
某一类别的职业内部，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容、人际关系等都是相同的或相近的。
差异性
不同的职业之间存在巨大的差异，包括职业劳动的内容、职业的社会心理、从业者个人的行为模式等。
目的性
职业活动以获得报酬或实现自我价值和为社会作出贡献为目的。
群体性
一般要求有不少于一定数量的从业人员。
技术性和时代性
不同的职业具有不同的技术要求，每种职业都表现出一定的技术要求。
职业的时代性指职业由于科学技术的变化，人们生活方式、习惯等因素的变化导致职业打上那个时代的烙印。
经济收益
职业是个人获取经济收入的主要途径，不同的职业有不同的收入水平。
责任和义务
每个职业都有其特定的职责范围和行为规范，从业者需要遵守这些规定。
职业发展前景
指一个人在职业生涯中可能达到的高度和成就。
这些特性共同构成了职业的基本框架，影响着从业者的日常生活和工作体验。