外包编制通常指的是 劳务外包或人力资源外包。这是企业将部分或全部人力资源管理任务委托给第三方服务提供商的管理模式。在这种模式下，员工与派遣公司签订劳动合同，由派遣公司派遣到实际用工单位工作，实际用工单位只负责支付工资和提供工作条件。
具体到华为，其OD（Operational Development）岗位实际上是一种劳务外包形式。OD岗是华为与德科和科锐合作的劳动派遣项目，也被称为预备役。工号“30”开头，工牌也是红色，但工卡上会写“临时通行证”。尽管OD岗可以在华为工作，并有转正的机会，但它们并不属于华为的正编员工，而是属于外包编制。
建议在选择工作时，了解清楚所应聘岗位的性质和编制情况，以便做出更合适的职业选择。