企业最忌讳的员工行为包括：
磨洋工：
不讲工作时效性，明明一个小时的工作要弄四五个小时的人。
吃孙，喝孙，不谢孙：
满嘴牢骚的员工，总在说：“我没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳，”最后只剩牢骚。
叽叽歪歪：
在工作中推三委四，不愿承担责任，没有责任心。
满嘴跑火车 , 传老婆舌：
对于这种人来说，八卦新闻远比工作重要。
一脑子陈谷子，烂芝麻：
没有重点，办事效率低下。
话太多：
一定要记住少说话，不要评价任何人，不说他的好话，也不要说他的坏话。不说自己的私事，自己的坏消息说给别人听，没有人会同情你，只会等着看你的笑话。自己的好消息说给别人听，有人表面上会赞美你，但是他的内心深处充满了羡慕､嫉妒､恨。不说任何评价性的话，包括国际形势，国家大事，别人的私生活，都不做任何的评价。非要表态不可的时候就说说正能量的话。
对待权力缺少敬重之心：
不能说领导坏话，背后说领导坏话，早晚会有人拍马屁，告诉领导，你倒霉的时候就来了，领导是不会放过你的。敬重权力就是坚决执行上级领导的指示，按照领导的指示方针去做事。并且按时圆满的完成领导交给的任务。
不会送礼：
领导照顾你、培养你，对领导的感谢，不能只停留在嘴上，一定要用物质体现出来。
和垃圾人纠缠不清：
不要和那些对你工作没有帮助，只会拖你后腿的人在一起。
爱发脾气，不好好说话：
发脾气是无能的表现，根本就解决不了问题，不学会好好说话，再好的事情到你嘴里都能惹出祸来。
不能够独当一面：
哪怕是最简单的工作交给你，你都难以完成，那么你肯定是要受气了，别人的白眼和闲话都会经常出现，怼你也是家常便饭，这就没有办法了，你只能低调的做人，别往心里去吧。
不懂得拒绝：
无论是什么事，该你的、不该你的，你都不知道拒绝。
在单位上班最忌讳一点都不知道单位内部的关系网：
很多的大型企业内部都是关系连着关系，亲戚套着亲戚。如果你不知道这些关系网，可能会错失很多机会，甚至得罪人。
缺乏责任心：
这类员工往往在工作中表现得漫不经心，对任务和责任缺乏敬畏之心。他们可能会忽略工作细节，导致错误和失误。对于老板来说，这种员工的低效率和不负责任会给整个团队带来负面影响。
不懂得合作：
这类员工通常缺乏团队精神，喜欢单打独斗，不愿意与同事分享知识和经验。他们可能会在团队合作中表现出自私和狭隘的态度，导致团队内部的矛盾和冲突。对于老板来说，这类员工的不和谐行为会削弱团队的凝聚力和执行力，影响公司的整体发展。
缺乏创新能力：
这类员工往往在工作中缺乏创造力和想象力，对新事物和新方法持保守和抵触的态度。他们可能会在面对挑战和困难时表现出消极和逃避的态度，导致团队的发展受到限制。对于老板来说，这类员工的保守和畏难心理会限制公司的创新能力和竞争力，影响公司的长远发展。
公私不分：
这种现象一般出现在老员工身上，职场就像一潭湖水，没有想象中的浑浊不堪，但也不是清澈见底。对于刚进入公司的人自己每天提心吊胆自己的工作，可一旦渡过适应期有些人将自己完全融入进去，便沾沾自喜而放松警惕。开始在上班的时候处理私事，贪图小便宜占用公共财物。埋头苦干，只知道完成份内之事：埋头做好领导交办的事情，本是无可厚非的，不过要想迅速攀到职业高峰，这是不够的。许多人为了在领导或者同事面前表现自己，常常加班加点工作，这些人错误地认为唯有认真工作，才能得到上司的赏识。其实工作效率与工作业绩才是最重要的，整天忙忙碌碌的，结果却没有任何成绩。埋头苦干不如巧干的人。要是没有特殊的专业知识，你随时可能会被别人替代掉。没有感恩之心，老板是非常不喜欢的。
顶撞上司：
职场上因为各自的理念不同，偶尔在一些问题上的处理方式下级跟上级的意见相左那是很正常的事情。但所谓官大一级压死人，决定你在这个公司的前途很重要的一点就是要仰仗你面前这位领导，他手上拥有对你职场的 “生杀大权” 。如果你对领导的决策或者