申请护理假需要满足以下基本条件：
父母年满60周岁：
这是申请护理假的首要条件，无论是独生子女还是非独生子女，只要其父母中有一方年满60周岁，子女即可申请护理假。
必须是在生病住院期间：
护理假仅限于父母生病住院期间使用，需要提供医疗机构出具的诊断证明和住院证明等材料。
此外，护理假还有一些具体的执行细节和注意事项：
护理假不可叠加：如果父母双方均满60周岁，子女每年只能享受5日的护理假。即使父母中有一方未满60周岁，子女也只能享受5日的护理假。
患病住院治疗的累计时间：如果父母患病住院治疗，子女每年可以享受累计不超过15日的护理假。
请休方式：护理假可以按自然年计算，在同一计算年度内可以拆分请休，原则上不超过2次。
异地工作：对于独生子女父母双方为外省户籍，其子女在广东工作的情况，鼓励用人单位参照相关计生条例安排其子女休护理假。
综上所述，申请护理假需要满足父母年满60周岁且正在生病住院的条件，并且要注意护理假的叠加和请休方式。建议提前了解当地的具体政策和所需材料，以确保顺利申请。