特殊工种通常指的是那些具有特殊危险性、高风险性或对健康有害的工作，这类工作往往需要特殊的技能和知识，并且可能涉及到对人身安全和环境的保护。以下是一些关于特殊工种认定的关键点：
行业主管部门的批准：
特殊工种的认定需要经过国企单位或集体单位的行业主管部门报请劳动部审批，未经批准的工种不被视为特殊工种。
工作环境：
特殊工种往往在特定的、封闭或危险的环境中工作，如高空作业、井下作业等，而建筑电焊工通常在开阔环境中工作，有害气体可以迅速散去，因此不被视为特殊工种。
劳动强度和伤害性：
特殊工种可能涉及高强度的劳动或容易使工作者患上职业病，而电焊工虽然存在一定的风险，但通常不会导致严重的职业病或伤害。
工种名录：
特殊工种名录由劳动部和各行业主管部门制定，不同行业的特殊工种名录不能互相比照。
档案记录：
职工档案中必须有特殊工种的原始记录，补办的不被承认。
政策时效性：
特殊工种目录自1978年制定以来，随着企业设备更新和工种类别变化，目录存在缺陷，一些特殊工种未被明确列出。
特种作业证书：
某些特殊工种，如锅炉工，需要经过严格培训并通过考试获得合格证书才能上岗，这表明其具有一定的特殊性和风险性。
环卫工作：
尽管环卫工作重要，但它通常不被视为特殊工种，因为它不涉及特殊危险性或高风险工作。
综上所述，是否算作特殊工种取决于多个因素，包括行业主管部门的批准、工作环境、劳动强度、伤害性、工种名录、档案记录、政策时效性以及是否需要特种作业证书等。建筑电焊工通常不被视为特殊工种，因为它不符合特殊工种的高风险或有害健康标准。