教师补课的处罚措施会根据违规情节的轻重而有所不同，具体包括以下几种情形：
批评教育：
对于初次发现且情节轻微的有偿补课行为，学校将对涉事教师进行批评教育，责令其立即停止有偿补课行为，并作出书面检查。
通报批评：
对于情节较重的有偿补课行为，学校将在全校范围内进行通报批评，并在教师年度考核中予以扣分。
取消评优评先资格：
对于情节严重的有偿补课行为，学校将取消涉事教师一定学年内的评优评先资格，并暂停其职务晋升。
降低岗位等级或撤销教师资格：
对于情节特别严重，造成恶劣社会影响的有偿补课行为，学校将根据相关规定，降低其岗位等级或建议上级教育主管部门撤销其教师资格。
退还违规所得：
违规补课教师一般得退违规补课所得，并可能被罚款处分。
党纪处分：
如果教师是党员，还会受到党纪处分。
政务处分：
依法给予政务处分，处分期间不得参加各类评先评优，不得晋升教师专业技术职务。
调离教学岗位：
学校可根据情况将当事人调离教学岗位，或由学校申请、所属教育主管部门研究，将当事人调离原单位。
取消荣誉称号：
教师违规补课还可能面临取消荣誉称号的处罚。
其他处罚：
包括诫勉谈话、记过等，具体期限为警告6个月、记过12个月，处分期间不得评优评先、晋升职称和提拔任用。
综上所述，教师补课的处罚措施包括从警告、记过、降低岗位等级、撤销教师资格到开除等多种手段，具体处罚将根据教师的违规情节和社会影响程度而定。因此，建议教师严格遵守相关规定，避免违规补课行为的发生。