企业首次办理社保的流程通常包括以下几个步骤：
社保开户
准备必要的文件，如营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等，并加盖公司公章。
到企业所在地的社保局进行注册登记，并领取社会保险登记证。
员工社保关系转入
将企业内已参保的员工社保关系转入本企业社保账户。
缴费申报
通过社会保险管理机构的网上申报系统或线下填写申报表，申报应缴纳的社保费用和各项社保信息。
缴费
按照申报的社保费用标准和规定的缴费期限，通过银行转账、网上银行等方式缴纳社保费用。
办理社保卡
员工凭借个人身份证、户口簿等相关证件到社保机构办理社保卡。
确认社保缴纳基数
为员工申报正确的社保缴费基数，确保社保正常缴纳。
签订代缴协议 （如适用）：
与开户银行签订社保费用代缴协议，便于每月自动从企业账户中扣除社保费用。
打印缴费明细单
在社保缴费首月打印缴费明细单，确保信息准确无误。
人员增减管理
根据公司实际情况，定期向社保局提交参保人员数增加或减少表。
请注意，具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保局或通过官方服务平台获取最新信息