异地离职后医保的处理方式主要取决于个人的具体情况，包括是否迅速找到新单位以及是否有档案托管等。以下是几种常见情况的处理建议：
迅速找到新单位
转移医保关系：辞职后如果很快找到新的公司上班，可以将原单位的医保关系转移到新单位。这通常由新单位的人力资源部门协助完成，程序相对简单。
未找到新单位，档案托管
自行缴纳医保：如果离职后未能立即找到新单位，可以选择将档案存放在劳动局或具备托管资格的地方，并自行缴纳医保费用，每年一次。需要携带身份证、户口簿和银行存折到户口所在社保中心办理个人缴纳手续。
办理转移申请：在找到新单位后，需要办理医保关系的转移接续。可以通过线上渠道（如“爱山东”政务服务平台、国家医保服务平台或“鲁医保”小程序）或到转出地或转入地的医保服务窗口提出申请，填写相关信息即可办理，无需提交任何材料。
跨省转移
转移个人账户和缴费年限：职工流动就业时，其基本养老保险和医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。需要携带相关证明材料（如身份证、养老保险手册、医疗保险证卡等）到原参保地社保中心办理清算手续，并打印《基本养老保险参保缴费凭证》和《医疗保险参保凭证》，然后到新就业地社保经办机构提出书面申请。
特殊情况
灵活就业人员：男满60周岁、女满50周岁且符合最低缴费年限规定的灵活就业人员，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员的基本医疗保险待遇。需要提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件。
建议
及时办理：建议尽快办理医保关系的转移和接续手续，以免影响医保待遇的享受。
咨询当地社保机构：具体操作过程中，建议咨询当地的社保局或医保部门，获取详细的操作流程和所需材料。
保持联系方式：在办理医保关系转移时，保持与新单位和原单位的沟通，确保信息畅通，顺利完成转移手续。