公司社保个人需要交的比例和金额取决于所在地区的政策以及个人的工资基数。以下是一些常见的社会保险险种及其个人缴纳比例：
养老保险
单位缴纳比例通常为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险
单位缴纳比例通常为9%，个人缴纳比例为2%。
失业保险
单位缴纳比例通常为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。
工伤保险
单位缴纳比例根据行业风险类别确定，通常在0.5%至2%之间，个人无需缴纳。
生育保险
单位缴纳比例为0.8%，个人无需缴纳。
示例计算
假设某员工的工资基数为5000元，按照上述比例计算，该员工每月需要缴纳的社保费用如下：
养老保险
单位缴纳：5000元 × 20% = 1000元
个人缴纳：5000元 × 8% = 400元
医疗保险
单位缴纳：5000元 × 9% = 450元
个人缴纳：5000元 × 2% = 100元
失业保险
单位缴纳：5000元 × 1.5% = 75元
个人缴纳：5000元 × 0.5% = 25元
工伤保险
单位缴纳：根据行业风险类别确定（假设为1%）
个人无需缴纳
生育保险
单位缴纳：5000元 × 0.8% = 40元
个人无需缴纳
总计，该员工每月需要缴纳的社保费用约为：
单位缴纳：1000元 + 450元 + 75元 + （工伤保险费用） + 40元
个人缴纳：400元 + 100元 + 25元
建议
了解当地政策：不同地区的社保缴纳比例和基数上限可能有所不同，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
选择合适的缴费基数：个人可以根据自身经济情况选择合适的缴费基数，以平衡当前收入和未来的保障。
希望这些信息对你有所帮助!