暑假工的定义主要基于以下几点：
学生身份：
暑假工特指学生暑假期间的有偿工作，因此，首先要确定是否为年满16周岁的学生。
工作时间：
暑假工通常按自然月天数计算，可能是30天或31天，具体取决于当月的天数。如果当月有31天，则可以工作31天；如果有30天，则可以工作30天。此外，暑假工一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
雇佣关系：
暑假工通常属于非全日制用工，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
综上所述，暑假工并没有固定的工作时长标准，而是根据学生的实际工作天数和雇佣关系来确定的。一般来说，暑假工可以工作30天或31天，具体天数取决于当月的天数，并且每日工作时间通常不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
建议在实际签订工作合同时，明确工作时长、工资结算方式等条款，以保障自身权益。如果存在任何疑问或纠纷，建议及时咨询法律专业人士。