外企入职的时间因多种因素而异，包括公司的招聘流程、职位类型、背景调查等。以下是一些常见的时间范围：
一般情况
从收到简历到通知入职，一般不会超过21天。具体流程为：收到简历的7个工作日内通知初试，初试结束后7个工作日内通知复试，复试后7个工作日内通知上岗。如果逾期，则可能代表简历未通过或未录用。
较长时间
有些情况下，入职流程可能需要40天或更长时间。这包括从最初的招聘意向形成到办理入职手续，涉及多次面试（如猎头面试、人力资源经理面试、部门经理面试、部门总监面试甚至总经理或外国人面试）。
如果涉及特殊流程如背景调查等，时间可能会更长，有时甚至需要半年左右。
急聘岗位
对于急聘岗位，有时要求候选人马上入职。具体时间会因企业需求和候选人的准备情况而定，可能从1天到几个月不等。
建议
提前准备：在求职过程中，建议候选人提前准备好所有必要的入职材料，并了解可能涉及的面试和流程，以便在收到offer后能够迅速响应。
沟通确认：如果等待时间较长，建议主动与招聘方沟通，了解入职流程的进度和预期时间，以便做好相应的安排。
保持耐心：入职流程可能会受到多种因素的影响，保持耐心并积极配合招聘方的工作，有助于顺利完成入职流程。
这些信息提供了一个大致的时间范围，但具体情况还需根据具体公司和职位的要求来定。