日工资涵盖的内容主要包括以下几个方面：
月工资收入：
日工资的计算基础是员工的月工资收入。
月计薪天数：
日工资的计算还涉及月计薪天数，即一个月内员工实际工作的天数，通常为21.75天。
制度工作日：
指国家规定的制度工作日，即一年中除法定节假日和休息日外的实际工作日数量。
法定休假日：
指国家法定的休息日，这些日期员工不需要工作，但用人单位仍需支付工资。
加班工资：
如果员工在法定节假日、休息日或正常工作日加班，用人单位需要支付相应的加班工资，计算方式会根据加班的具体情况（如节假日、休息日或工作日）有所不同。
综上所述，日工资是根据员工的月工资收入除以月计薪天数得出的，同时需要考虑制度工作日、法定休假日以及加班情况的影响。计算日工资时，应以劳动合同约定的工资总额作为基数，并根据加班类型按照相应的倍数进行计算。