有限公司的职位设置通常包括以下几种：
高层管理职位
执行董事/总经理：负责公司的日常运营和管理工作。
副总经理：协助总经理工作，可能主管特定部门或项目。
总工程师：负责技术管理、质量管理和信息管理等。
总会计师：负责公司的财务管理和会计工作。
中层管理职位
部门经理：如销售经理、生产经理、技术经理、财务主管、人事行政主管等，负责各自部门的运营和管理。
项目经理：负责特定项目的全面管理，包括人员、财务和物资的调配。
基层管理职位
施工员：直接与工人接触，负责施工的具体执行。
平安员：负责施工现场的安全管理。
专业职位
会计：负责公司的账务处理和财务报表编制。
出纳：负责现金管理和银行事务。
人事经理/人力资源主管：负责人力资源规划、招聘、培训等。
销售经理/销售业务员：负责产品的销售和市场拓展。
采购主管/物控主管：负责物资采购和库存管理。
品质主管/品管部长：负责产品质量控制和保证。
车间主任：负责生产车间的日常管理和生产调度。
行政和后勤职位
行政经理/办公室主任：负责公司行政事务和后勤支持。
行政专员/助理：协助行政经理处理日常行政工作。
其他职位
法律顾问：提供法律咨询服务，确保公司运营符合法律法规。
质量检验员/测试员：负责产品质量的检验和控制。
认证工程师：负责相关技术和产品的认证工作。
审核员：负责审核公司的财务和业务文档。
供应商管理：负责供应商的开发、评估和管理。
客户服务部：负责客户服务和关系维护。
这些职位可能根据公司的规模、业务需求和行业特点有所不同。设立公司时，应根据《中华人民共和国公司法》和其他相关法律法规，向公司登记机关申请设立登记，并确定公司的组织结构和管理职位