在单位中，你可能会充当以下几种角色：
配角：
在公司上班时，大多数员工往往扮演配角的角色，需要服务客户，确保客户获得价值。这个身份是相对的，取决于你以何种形式出现。
一家之长：
处于领导地位的人，无论男女，都在扮演家庭中父亲的形象。有些员工可能会将现实生活中与父亲的关系投射到与老板的关系上，老板可能像冷漠的父亲，也可能像慈父和生活导师。
母亲：
职场中乐于助人、善于倾听的人往往扮演母亲的角色，他们像母亲一样，同事喜欢向他们寻求鼓励和帮助，这样的人通常很有号召力和凝聚力。
子女：
职场中的年轻人，尤其是职位较低的员工，好比家庭中的子女。他们会被上司视为经验不足，需要磨练和学习。
创新者：
在快速变化的时代，创新是企业保持竞争力的关键。创新者探索未知，突破常规，是企业的关键人物。
执行者：
执行者负责将战略和计划付诸实践，确保企业目标的实现。他们需要具备高度的责任心和执行力。
协调者：
协调者负责协调各方资源，确保团队工作顺利进行。他们需要具备良好的沟通和协调能力。
学习者：
学习者不断吸收新知识和技能，提升自己的能力和价值。他们需要保持开放的心态，积极学习成长。
领导者：
领导者是企业的核心，负责制定愿景、使命和战略目标。他们不仅是战略制定者，也是文化的塑造者，通过言传身教，将企业的核心价值观融入员工心中。
追随者：
追随者的意志追求与倡导者相同，他们支持并执行倡导者提出的企业价值和目标。
这些角色并不是固定不变的，随着个人职业发展以及企业需求的变化，你可能会扮演不同的角色。建议认真对待自己的身份，确定好自己的真正角色，以便更加游刃有余地享受生活和工作。