公益性岗位是一种 为应对城市公共服务和公共管理而设立的岗位，主要目的是解决部分就业困难人群的基本生活问题，并在不增加编制的前提下，以较小的代价解决政府公共服务和管理力量不足的问题。以下是关于公益性岗位的一些评价：
工资待遇
公益性岗位的工资一般参照当地最低工资标准核发，外加部分政策性补贴。总体来说，工资待遇不高。例如，西部三线城市公益性岗位工资约为2800多元，扣除五险后到手约两千三四。
工资非常稳定，基本上几年都不会有变化。
工作性质
公益性岗位包括交协警、窗口服务人员、环卫工等，工作性质较为基础，技术含量不高。
工作时间不稳定，公益性岗位的任期原则上不超过3年，需要每年签订一次合同。
职业发展
公益性岗位很难转为编内人员，除非考上公务员或参加事业单位考试。
公益性岗位适合那些想要在清闲单位工作、照顾家庭或养老的人。
社会意义
公益性岗位可以帮助就业困难人群解决再就业问题，改善社会环境和社会福祉。
公益性岗位虽然工资低，但能够提供稳定的工作和社会保险补贴。
建议
如果你目前处于就业困难阶段，需要一份工作来维持生计，公益性岗位可以作为一个过渡选择。
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，公益性岗位可能适合你。
如果你有长远职业规划，希望转为编内人员或追求更好的职业发展，公益性岗位可能不是最佳选择。
总的来说，公益性岗位有其存在的价值，但如果你有更高的职业追求或经济需求，可能需要考虑其他更有利的工作机会。