实习生：
与用人单位签订实习协议，不属于正式员工，因此不需要缴纳社保。
返聘离退休人员：
已经退休并开始享受基本养老保险待遇的人员，即便双方有建立劳动关系的合意，但劳动者已不具有签订劳动合同的主体资格，故无需缴纳社保。
非全日制工：
按照《社会保险法》的规定，非全日制工可以由用人单位为其缴纳工伤保险，其他社保无需缴纳。
个体户、个人独资企业或合伙企业：
这些商事主体与原主体公司无直接关系，因此不需要为其员工缴纳社保。
劳务派遣人员：
由劳务派遣公司派遣到其他单位工作的员工，社保由劳务派遣公司负责缴纳。
非独立劳动的兼职人员：
这类人员与用人单位之间不构成劳动关系，而是劳务关系，因此不需要缴纳社保。
自由职业者或失业人员：
这类人员社保的缴纳属自愿，且仅能参加养老保险和医疗保险。
需要注意的是，以上情况都需要根据当地的具体法律法规和政策来确定，不同地区可能有不同的规定。此外，即使在这些情况下不需要缴纳社保，员工仍然有权享受其他形式的保障，例如商业保险或社会救助。