五一节（劳动节）的加班费计算遵循以下规则：
法定节假日加班
如果劳动者在5月1日（法定节假日）加班，用人单位应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班费。
休息日加班
如果劳动者在5月2日至5月5日（调休日）加班，用人单位可以选择给予补休，或者支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%的加班费。
加班费的计算公式为：
法定节假日加班工资= 加班工资的计算基数 ÷ 月计薪天数 × 300%
休息日加班工资= 加班工资的计算基数 ÷ 月计薪天数 × 200%
其中，月计薪天数通常为21.75天。
请注意，以上信息基于最新的劳动法规定，具体数额还需根据劳动者的实际日工资来计算。如果用人单位未能按规定支付加班费，劳动者可以向劳动保障监察机构举报投诉