上班时间根据具体的工作制度而定，以下是一些常见的工作时间安排：
标准工作时间
通常指的是每天工作8小时，每周工作40小时。这种制度下，超过这个时间的工作通常被视为加班。
制度工作时间
年工作日：365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日） = 250天。
季工作日：250天 ÷ 4季 = 62.5天/季。
月工作日：250天 ÷ 12月 = 20.83天/月。
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
综合计算工作时间
用人单位实行综合计算工时工作制时，应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
不定时工作时间
对于高级管理人员、外勤人员等，可能实行不定时工作时间制度，即不以固定的小时数来计算工作时间，而是根据实际工作需要来安排。
计件工作时间
某些工作可能按照完成的工作量来计算工作时间，例如，生产工人可能按照生产的件数来计算工作时间。
建议：
具体的工作时间安排应参照所在公司或组织的相关规定，以确保合法合规。
如果需要了解更详细的工作时间计算方式，可以咨询公司的人力资源部门或查阅相关的法律法规。