干股权，也称为 干股或 分红股，是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。这种股权形式允许股东以非现金的形式参与到公司的股权结构中，通常作为公司发起人的酬劳、员工激励或拉拢有势力的人的一种手段。干股股东享有分红等权利，但并不拥有股份的所有权，因此他们通常没有表决权、转让权等股东权利。
干股权的主要特点包括：
非现金出资：
干股股东不需要支付现金来购买股份，而是通过其他形式如技术、知识、品牌等无形资产入股。
激励性强：
干股作为一种激励手段，可以激发员工的积极性和忠诚度，有助于公司吸引和留住关键人才。
风险较低：
由于干股股东不实际拥有股份，因此他们承担的风险也相对较小。
所有权与分红权分离：
干股股东享有分红权，但不拥有股份的所有权，因此不能转让或继承。
条件限制：
公司在授予干股时通常会设定一定的条件，如员工的工作年限、业绩目标等。
需要注意的是，干股权并不是严格的法律概念，其含义和操作可能因公司、地区和具体协议而异。在实际操作中，干股往往作为一种激励机制或合作方式被使用，具体条款和条件需要参照相关协议和法律规定。