老师打人的原因可能是多方面的，以下是一些可能的原因：
教师的责任心和严格性：
有些老师可能因为对学生有很高的期望，希望他们能够改正错误，成为有用之才，因此在教育过程中采取了较为严格的方式，包括打骂学生。这种出发点是希望学生能够迅速成长和进步。
教师的个人素质和教育方法：
部分老师可能缺乏有效的教育方法和沟通技巧，面对学生的不良行为或学习成绩不佳时，选择了最简单粗暴的方式——打骂。他们可能认为这种方式可以迅速让学生认识到错误，从而改正自己的行为。
传统教育观念的影响：
在一些传统观念中，严师出高徒，认为只有通过严厉的管教才能培养出优秀的学生。这种观念导致一些老师认为打骂是必要的教育手段。
教师的心理健康问题：
由于长期受社会和学校各方面的压力，许多教师可能会出现心理障碍，在情绪失控时可能会采取不当的方式来释放压力，包括打骂学生。
学校管理和法制制度：
一些学校的管理制度不完善，对老师的行为缺乏有效的监督和制约，导致一些老师的行为得不到及时纠正。此外，法制建设落后，公民的法律意识薄弱，使得有关青少年保护的法规难以落实。
社会环境和家长期望：
社会环境和个人素质的影响也不容忽视，一些老师可能无法很好地控制自己的情绪，在面对学生的问题时容易失去耐心和理智。此外，家长对老师的期望过高，给老师带来了过大的压力。
综上所述，老师打人的原因是复杂的，可能涉及教师的个人素质、教育方法、心理健康、学校管理、法制制度以及社会环境等多个方面。为了减少甚至杜绝这种现象，需要从多个层面入手，包括加强教师的职业培训和心理健康教育，完善学校的管理制度，提高法制意识，以及营造一个尊重学生、关爱学生的社会氛围。