城管之所以会招聘保安公司，主要是因为 市场需求大，流动性高，以及待遇较低。以下是详细解释：
市场需求大
随着城市化进程的推进，越来越多的住宅小区、商业大厦、工厂等场所需要保安来维护治安。物业管理公司作为这些场所的管理方，有责任确保住户和企业的安全，因此需要不断招聘保安以满足市场需求。
流动性高
保安的工作性质决定了其工作强度大，工作环境艰苦，且待遇相对较低。许多从业者在短时间内选择离职，导致保安行业的员工流动率较高。为了填补这一空缺，保安公司需要天天招人。
待遇较低
保安的薪资待遇相较于其他行业往往较低，这使得在招聘时难以吸引到足够的优秀人才。一些年轻人由于工资太低且工作强度大，不愿意从事这一行业，而中年人由于需要养家糊口，也难以长时间从事保安工作。
综上所述，城管招聘保安公司主要是为了满足市场上对保安的大量需求，同时由于保安流动性高和待遇较低，导致需要不断招聘新员工来填补空缺。