请半天假通常指的是 4小时的工作时间。具体计算方式如下：
日工资计算
日工资通常为月工资除以21.75天（这是一个常用的计薪天数，法定节假日除外）。
例如，如果某员工的月工资为5000元，当月计薪天数为21.75天，那么日工资约为5000元 ÷ 21.75天 ≈ 230元。
请假半天工资扣除
请假半天通常扣除半天的工资，即日工资的一半。
继续上面的例子，如果该员工请假半天，扣除的工资即为230元 ÷ 2 = 115元。
其他扣除方式
有些公司可能按照每小时工资乘以请假半天的小时数来扣除工资。例如，如果日薪为100元，一天工作8小时，那么每小时工资为100元 ÷ 8小时 = 12.5元，请假半天扣除的工资为12.5元 × 4小时 = 50元。
还有一些公司可能规定无论请假时长，统一扣除固定金额的工资，比如50元或100元等。
公司规章制度
具体扣除多少工资，应参考所在单位的相关规定。不同的公司可能有不同的请假工资扣除标准，例如按日薪、小时薪或固定金额进行扣除。
综上所述，请半天假的工资扣除方式主要依据公司的具体规章制度，常见的计算方式包括按日工资的一半或按小时工资乘以请假小时数，有些公司也可能规定固定金额的扣除。建议员工在请假前仔细阅读公司的请假和薪资相关政策，以确保准确了解自己的工资扣除情况。