按摩的提成计算方式如下：
按摩技师提成比例
按摩技师的提成比例为店方40%，技师60%。
有些情况下，按摩技师的提成比例可能会有所不同，例如技师与公司提成比例按四六进行，即技师取40%，公司取60%。
提成计算基础
按摩提成通常基于客人的消费金额，有些情况下会加上小费。例如，张女士介绍每按摩一位客人，员工能提成20元，而如果一位客人按摩一个小时，则小费可以收到15至20元。
提成计算可能还包括一些额外的服务费用或套餐费用。
其他相关费用
提成计算中可能会扣除一些额外费用，例如伙食费、押金等。
业绩与提成
技师的提成可能还与其业绩有关，有些店铺可能会采用底薪加提成的薪资结构，底薪加上业绩的百分比提成。
店铺政策
不同的店铺可能有不同的提成政策和计算方法，例如新店可能会提供保底工资，而生意好的店铺则主要依赖提成。
建议
明确政策：首先，技师需要详细了解所在店铺的提成政策和计算方法，以确保准确计算自己的收入。
沟通确认：如果对提成计算有疑问，建议与店铺管理层或财务部门进行沟通，以获得明确的解答。
记录管理：技师应记录自己的服务项目和收入，以便于核对和计算提成。
这些信息可以帮助按摩技师更好地理解自己的收入构成，并确保公平合理的薪酬计算。