过年请假不批，您可以采取以下措施：
与公司协商
首先，尝试与公司进行协商，解释您的请假理由，看看是否能够达成一致。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，用人单位应当批准员工的合理请假请求。劳动监察部门会对此类投诉进行调查，并可能责令用人单位改正。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果仍不能令您满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供相关证据来支持您的请假请求。
提起诉讼
如果仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
在采取上述措施之前，建议您先与公司进行充分沟通，了解不批假的具体原因，并尽量通过协商解决问题。如果沟通无果，再考虑采取法律手段。同时，准备好所有相关的证据，如请假条、工作邮件、医疗证明等，以便在需要时能够提供支持。