4个人的轮班方案可以根据具体的工作需求和员工的个人偏好来定制。以下是几种常见的轮班方法：
三班倒方案
早班、中班、夜班：每天安排3人上班，每人工作8小时，另外1人顶班。这样每个人每4天可以休息1天。
两班倒方案
白班连夜班：例如，从周一到周日，依次安排白班和夜班，每个班次工作12小时，然后休息12小时。
定期倒班：例如，每月的10号、20号、30号或31号进行倒班，保持相同的白班连夜班模式。
循环轮班方案
固定顺序轮流值班：将4个人按字母或数字升序或降序编号，然后按照固定顺序轮流值班，例如A、B、C、D，每两周轮换一次。
分组轮班：将4人分为3组（如ABC、BCD、ACD），每组每天工作，组内成员轮流休息，这样每个人每月可以休息10天。
周休息方案
每周休息安排：例如，周一到周六工作，周日休息；或者周二到周四工作，周六和周日休息。
交替休息方案
每隔一天休息：例如，第1天和第3天工作，第2天和第4天工作，如此循环，每个人每周可以休息2天。
建议
公平性：确保每个员工的工作时间和休息时间尽量均衡，避免某些人工作过多或休息不足。
连续性：轮班计划应尽量保持连续性，以便员工能够适应并预测自己的工作时间。
灵活性：考虑到员工的个人需求，如生物钟、家庭责任等，提供一定的灵活性。
沟通：与员工充分沟通，了解他们的需求和偏好，以便制定更加合理的轮班计划。
通过以上几种方法，可以根据具体的工作内容和员工情况，选择最适合的轮班方案。