卖信用卡的工作性质和体验 取决于多种因素，包括你是在银行内部还是第三方公司工作、你的工作表现、市场需求以及你个人的职业规划等。以下是一些关键点：
工作稳定性
银行正式编制：如果你在银行内部工作，那么这是一个非常稳定的工作，社会认可度高，收入稳定，但工作时间固定，自由度不高。
第三方公司：如果你是通过第三方公司销售信用卡，那么工作稳定性可能较低，但收入可能会更高，因为提成通常与销售数量挂钩，工作时间相对自由。
收入情况
高提成：第三方信用卡销售的工作通常按销售数量提成，因此如果你销售能力强，收入会非常高，甚至有可能一个月收入超过1万元。
底薪加提成：有些情况下，销售人员的收入由底薪和提成组成，收入情况相对稳定，但可能不如第三方销售那么高。
工作挑战
市场竞争：信用卡市场竞争激烈，需要不断寻找新客户并保持高通过率，这对销售人员的沟通能力和销售技巧要求较高。
客户信任：由于市场上存在大量自助办理信用卡的渠道，客户对业务员的信任度可能较低，这增加了销售的难度。
职业发展
晋升空间：在银行内部工作的销售人员有较多的晋升空间，可能有机会成为团队主任或其他管理职位。
行业前景：虽然信用卡市场已经趋于饱和，但仍有增长空间，特别是在一些特定领域如企业信用卡或高净值客户市场。
工作自由度
工作时间自由：第三方销售的工作时间相对自由，但需要合理安排时间以完成任务。
任务压力：尽管工作时间自由，但销售人员仍需面对业绩压力，需要不断寻找新客户并保持高通过率。
建议
评估自身能力：如果你具备良好的沟通能力和销售技巧，且能够承受较大的工作压力，那么信用卡销售工作可能是一个不错的选择。
选择合适的公司：考虑是在银行内部还是第三方公司工作，选择有稳定发展前景和良好激励机制的公司。
持续学习：随着市场的不断变化，销售人员需要不断学习和提升自己的专业知识，以适应市场需求。
综上所述，卖信用卡的工作既有其吸引力，也面临一些挑战。选择这一职业时，建议综合考虑自身的职业目标和市场情况，做出明智的决策。