公司社保的缴纳比例和金额会根据不同地区、不同行业以及员工上一年度的平均月工资有所差异。以下是一些关键的信息点：
养老保险
公司缴纳比例通常为20%，个人缴纳比例为8%。
缴费基数通常为当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间。
医疗保险
公司缴纳比例通常为10%，个人缴纳比例为2%。
一些地区还会额外增加3元。
失业保险
公司缴纳比例通常为2%，个人缴纳比例为1%。
工伤保险
公司缴纳比例为0.5%-2%，具体比例根据行业风险而定。
个人无需缴纳。
生育保险
公司缴纳比例为0.8%，个人无需缴纳。
住房公积金
缴费比例根据企业实际情况选择，但原则上不超过职工平均工资的10%。
公司和个人缴费比例通常为12%。
示例计算
假设某城市的社会平均工资为6000元，那么：
养老保险：公司缴纳6000元 × 20% = 1200元，个人缴纳6000元 × 8% = 480元。
医疗保险：公司缴纳6000元 × 10% = 600元，个人缴纳6000元 × 2% = 120元。
失业保险：公司缴纳6000元 × 2% = 120元，个人缴纳6000元 × 1% = 60元。
工伤保险：公司根据行业风险缴纳0.5%-2%之间，假设为1%，则公司缴纳6000元 × 1% = 60元，个人无需缴纳。
生育保险：公司缴纳6000元 × 0.8% = 48元，个人无需缴纳。
住房公积金：公司和个人各缴纳6000元 × 12% = 720元。
总计，公司每月需缴纳：1200元（养老） + 600元（医疗） + 120元（失业） + 60元（工伤） + 48元（生育） + 720元（公积金） = 2048元。
个人每月需缴纳：480元（养老） + 120元（医疗） + 60元（失业） + 0元（工伤） + 0元（生育） + 720元（公积金） = 1380元。
请注意，这些数字仅供参考，实际缴纳金额和比例应以当地政策和具体劳动合同为准。