公司需要缴纳的社保费用比例如下：
养老保险：
公司需按照工资基数的20%缴纳，个人需缴纳8%。
医疗保险：
公司需按照工资基数的10%缴纳，个人需缴纳2%。
失业保险：
公司需按照工资基数的2%缴纳，个人需缴纳1%。
工伤保险：
公司需按照行业风险类别在0.5%至2%之间缴纳，个人无需缴纳。
生育保险：
公司需按照工资基数的0.8%缴纳，个人无需缴纳。
此外， 住房公积金的比例通常是单位和个人各缴纳12%。
这些比例适用于大多数地区和行业，但具体比例可能会因地区和政策的不同而有所调整。建议在实际操作中，参照当地的具体规定来确定公司和个人应缴纳的社保费用比例。