屈臣氏作为一家零售企业，其员工待遇因岗位、地区、工作年限、学历等因素而异。根据收集到的信息，以下是屈臣氏员工待遇的一些概况：
工资水平
屈臣氏员工的工资水平因岗位不同而有较大差异。技术岗位、运营岗位、市场岗位等的工资相对较高，而其他基础岗位如零售、美容保健等的基础工资较低。
在某些城市，屈臣氏员工的平均工资大约在3000-4000元，但底薪加提成的模式意味着销售业绩好的员工收入可以更高。
福利待遇
一些屈臣氏员工提到，公司为员工缴纳五险一金，并提供免费的工作餐以及节假日礼品。
屈臣氏员工的年终奖情况也各不相同，根据岗位不同，年终奖从几千到几万不等。
工作时间和班次
屈臣氏的工作时间安排通常为三班倒，包括早班、中班和晚班。
员工反馈
一些员工表示，屈臣氏的工作压力较大，且有时需要加班，但奖励机制可能不够吸引人。
也有员工认为，如果寻求稳定且没有过高压力，屈臣氏可以作为一个选择。
其他信息
根据2023年12月发布的数据，屈臣氏员工的月薪分布情况显示，大多数员工的月薪在4K左右，而高薪岗位如品牌主任、IT等可以达到1W甚至更高。
屈臣氏在不同城市的薪资水平也有所不同，一线城市如上海、广州的薪资水平普遍高于二三线城市。
请注意，以上信息来源于不同时间点的数据，实际情况可能会有所变化。