关于政府劳务派遣能干多久的问题，存在以下几种观点：
两年期限
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣的用工期限最高为两年。劳务派遣机构必须与劳动者签订至少为期两年的书面劳动合同。期满后，劳务派遣员工需与雇主签署正式劳动协议或考虑其他雇佣模式。
可能转正
劳务派遣工在两年后有可能会转正，但这取决于多种因素，如个人表现、单位政策和其他机会。例如，参加“三支一扶”计划的人员在服务期满后可以再续签一年，最多干三年，并有可能入编。
长期稳定性
虽然劳务派遣工的稳定性相对较高，但并非没有风险。如果单位进行大的机构调整或被撤销，劳务派遣工的工作可能会受到影响。此外，一些劳务派遣工可能因为工资低、发展受限等原因选择离开。
视具体情况而定
劳务派遣服务期限通常设定为两年或更长，但具体期限需参照特定情形进行决定。例如，公益性岗位一般最长可以工作两个聘期，即6年时间，但期满后可能会通过其他方式进行续聘。
建议
了解合同条款：在签订劳务派遣合同时，务必仔细阅读合同条款，了解自己的权益和合同期限。
提升自身能力：无论从事何种类型的劳务派遣工作，都应不断提升自己的专业技能和综合素质，以增加转正和长期发展的机会。
关注政策变化：留意相关法律法规和政策的变化，以便及时调整自己的职业规划。
综上所述，政府劳务派遣的期限主要取决于合同约定和相关法律法规，但通过积极表现和抓住机遇，劳务派遣工也有机会实现长期稳定的职业发展。