解除劳动合同协议书应当写明以下内容：
用人单位信息
名称
住所
法定代表人等
劳动者信息
姓名
住所
身份证号码等
劳动合同解除事由
明确说明解除劳动合同的原因，例如乙方因个人原因离职、甲方因经营需要裁员等。
经济补偿金
根据相关劳动法规，明确甲方应向乙方支付的经济补偿金额及支付方式。
工作交接
规定乙方在合同解除后应完成的工作交接事项。
档案和社会保险关系转移手续
甲方应为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并出具相应的离职证明。
其他事项
如适用，可包括保密条款、违约金、其他应赔偿事项等。
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甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号码：_____________________
在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：
1. 自____年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到____年__月__日。
2. 甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年__月__日止。
3. 甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
4. 乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在____年__月__日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币¥____元。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人（签字）：_________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年__月__日
```
建议在签订解除劳动合同协议书时，双方务必仔细阅读并理解协议内容，确保所有条款均符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以保障各自的权益。