公司调薪主要归 总公司行政人力中心或 各附属公司行政人事部负责。具体职责如下：
总公司行政人力中心
负责人工成本的管控。
下发《薪资调整管理规定》。
进行调薪数据的调查、统计分析。
审核和监督各附属公司的薪资调整情况。
各附属公司行政人事部
负责本单位人工成本的管控。
申报和审核薪资调整。
进行本单位薪资数据的调查、统计分析。
建议在进行调薪时，首先由各部门或附属公司提出调薪要求，然后由人力资源部门进行测算并提出建议，最后由公司总经理办公会或相关部门进行决策。调薪的具体流程和操作应遵循公司内部的《薪资调整管理规定》和相关法律法规。