捷信作为一家消费金融公司，在员工福利和工作环境方面提供了一些吸引人的条件。以下是一些员工分享的工作体验和捷信的特点：
五险一金：
捷信为员工提供完善的五险一金，入职即缴纳。
工资发放：
工资在每月月底最后一个工作日发放，从不拖欠。
加班补偿：
加班按照劳动法规定的2倍或3倍补偿。
工作氛围：
工作环境氛围良好，同事间关系融洽，没有办公室政治。
员工活动：
定期举行聚餐和团建活动，增进员工间的交流。
假期福利：
带薪年假和带薪病假，以及十三薪等福利。
工作制度：
规章制度如果有变更会提前通知，执行严格程度取决于执行人。
岗位多样性：
工作内容丰富，包括客服、投诉处理、审核、注册、回访等。
公司前景：
捷信作为消费金融领域的领先企业，有较好的发展前景。
公司规模：
捷信管理岗位员工多来自内部晋升，且年轻化趋势明显。
然而，也有员工对捷信的工作体验持负面评价，认为存在沟通问题，客户素质参差不齐，以及工作压力大等问题。
总体而言，捷信在员工福利和工作环境方面提供了较为吸引人的条件，但具体工作体验可能因个人职位、部门和工作内容而异。建议亲自体验或向在职员工了解更多信息，以作出更为准确的判断